Пять пороков команды : бизнес-роман; пер. с англ. И.Э. Коротенко
Ленсиони Патрик
Библиографическое описание
- Издательство
- Манн, Иванов и Фербер
- Год издания
- 2022
- Объём
- 256 с.
- ISBN
- 978-5-00195-186-5
- Шифр
- HD66 - .L46
- Авторский знак (Кеттер)
- .L46
- Авторский знак (Хавкина)
- Л 449
- Индекс ББК
- 65.050.2
- Индекс LCC
- HD66
- Дисциплина
- Управление конфликтами в организациях (рус.яз)
Ключевые слова
Тематические рубрики
- Экономика - Организация управления
- Teams in the workplace
Аннотация
Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется – Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху. Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони. Почему возникают «пять пороков команды» - взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.