Книга

Позитивная организация : Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

Куинн Роберт

Public Library · 1 экз.Индекс: HD58.7 - .Q56

Библиографическое описание

Издательство: Олимп-Бизнес
Год издания: 2017
Объём: 208 с.
ISBN: 978-5-9693-0362-1
Шифр: HD58.7 - .Q56
Авторский знак (Кеттер): .Q56
Авторский знак (Хавкина): К 895
Индекс ББК: 65.290-2
Индекс LCC: HD58.7
Дисциплина: Экономика предприятия (Анализ финансовых коэффициентов) (рус.яз)

Ключевые слова

мотивация лидерство управление персоналом корпоративная культура позитивная организация умение говорить на двух языках укрепление приверженности поддержание искренних бесед видение возможностей стремление к общему благу доверие к развивающемуся процессу использование генератора позитивной организации

Тематические рубрики

Экономика - Управление предприятием - Менеджмент
Corporate culture
Organizational change

Аннотация

Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей – ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников.